Total des indemnités journalières
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- Indemnité journalière
- 164
- Total des indemnités
- 1,476
Résultats de voyage
| Indemnité journalière | 164 |
| Total des indemnités | 1,476 |
Diagramme formula-map
- Indemnité journalière
- 164
- Total des indemnités
- 1,476
Relation de voyage
Formule
total = (meals + lodging) × days= 164
Note
Ce résultat est un modèle simplifié : il utilise la formule affichée et les valeurs saisies, sans tenir compte du trafic, de la météo, des vents, des arrêts, du terrain, des frais ni des variations individuelles. Vérifiez les horaires, tarifs et franchises auprès du transporteur ou de l'opérateur.
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Voir tout →Questions fréquentes
Comment le total des indemnités journalières est-il calculé ?+
Il multiplie le taux d'indemnité journalière par le nombre de jours éligibles du voyage, en ajustant parfois le premier et le dernier jour si seule une indemnité partielle s'applique pour les jours de déplacement.
Pourquoi le premier et le dernier jour ont-ils souvent un taux réduit ?+
De nombreuses politiques d'indemnités journalières (y compris les directives fédérales américaines) versent un pourcentage réduit, souvent 75 %, pour les jours de départ et de retour puisque le voyageur n'est pas présent à destination pendant les 24 heures complètes.
L'indemnité journalière couvre-t-elle aussi l'hébergement, ou seulement les repas ?+
Cela dépend de la politique : certaines indemnités couvrent uniquement les repas et frais accessoires, avec l'hébergement remboursé séparément au coût réel, tandis que d'autres regroupent l'hébergement dans un taux journalier combiné.
Que se passe-t-il si le taux d'indemnité journalière varie selon la ville ?+
Saisissez le taux correct pour chaque lieu séparément et calculez le total de chaque segment individuellement, car les barèmes d'indemnités journalières gouvernementaux et d'entreprise varient couramment selon le coût de la vie à destination.
L'indemnité journalière est-elle un revenu imposable ?+
Cela dépend de la juridiction et du fait que le taux dépasse ou non l'allocation standard ; une indemnité versée au taux gouvernemental applicable ou en dessous est souvent non imposable, mais les montants au-delà de ce seuil peuvent être traités comme un salaire imposable.